障害者雇用について調べ始めた頃、
期待よりも不安の方が大きかった。
求人を見ることはできる。
応募方法も分かる。
しかし、
実際に働けるのだろうか
という疑問はなかなか消えなかった。
一番不安だったのは体調のこと
仕事探しをしていると、
スキルや資格に目が向きがちだ。
しかし私が最初に気になったのは体調だった。
毎日通勤できるだろうか。
体調が悪い日はどうなるのだろうか。
長く続けられるだろうか。
そうしたことを考えていた。
職場に迷惑をかけないか心配だった
もう一つ気になったのは、
周囲に迷惑をかけないか
ということだった。
体調不良で休んだらどうしよう。
仕事を覚えられなかったらどうしよう。
そう考えることもあった。
実際には誰でも失敗するし、
最初から完璧な人はいない。
それでも不安はあった。
ブランクの説明も悩みだった
長いブランクがあると、
面接で何を話せばいいのか悩む。
なぜ働いていなかったのか。
今はどのような状態なのか。
どう説明するのが正解なのか分からなかった。
今でも簡単な問題だとは思っていない。
求人票だけでは安心できなかった
求人票には仕事内容が書かれている。
勤務時間も書かれている。
しかし、
実際の雰囲気
人間関係
配慮の内容
までは分からない。
だから求人票を見ても、
本当に自分に合うのか
という不安は残ったままだった。
不安が消えてから動くことはできなかった
以前は、
不安がなくなったら応募しよう
と思っていた。
しかし振り返ると、
不安は完全には消えなかった。
仕事探しに限らず、
将来のことはやってみないと分からない部分が多い。
だから最近は、
不安がある状態でも少しずつ動くしかない
と思うようになった。
今でも不安はある
正直に言えば、
今でも不安はある。
将来のことも分からない。
仕事が決まる保証もない。
しかし以前と違うのは、
不安があること自体は特別ではない
と思うようになったことだ。
仕事探しをしている人の多くが、
何らかの不安を抱えているのではないだろうか。
まとめ
障害者雇用で働く前に不安だったことは、
体調
ブランク
職場への適応
だった。
そして今振り返ると、
不安があること自体は自然なことだったと思う。
大切なのは、
不安をなくしてから動くこと
ではなく、
不安があっても少しずつ前に進むこと
なのかもしれない。
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