仕事探しをしていると、不採用になることがあります。
1社だけならまだいい。
しかし、
2社
3社
5社
と続くと、自信を失いやすくなります。
私も仕事探しについて考えていた時期、
「またダメだったらどうしよう」
という不安がありました。
今回は、不採用が続くときに考えたいことについて書いてみます。
不採用は人格否定ではない
不採用になると、
自分が否定された
ように感じることがあります。
能力がない。
価値がない。
必要とされていない。
そんな気持ちになることもあります。
しかし企業が見ているのは、
その求人との相性
であることがほとんどです。
人格そのものを否定しているわけではありません。
障害者雇用は倍率が高いこともある
障害者雇用は求人が限られています。
人気企業になると応募も集中します。
そのため、
応募したから採用される
とは限りません。
実際には複数の応募者の中から選考が行われます。
だから不採用になったとしても、珍しいことではありません。
私は結果ばかり気にしていた
以前の私は、
採用されるかどうか
ばかり気にしていました。
しかし仕事探しは結果だけではありません。
求人を探した。
応募した。
履歴書を書いた。
面接を受けた。
これらも行動です。
特に長いブランクがある場合は、その一歩自体に意味があります。
一度休むことも必要
不採用が続くと、
焦りが強くなります。
すると無理をして応募を続けてしまうことがあります。
しかし精神的に疲れている状態では、判断力も落ちやすくなります。
そんな時は少し休むことも必要です。
休むことは後退ではありません。
立て直す時間でもあります。
採用されることと続けられることは違う
仕事探しでは、
採用されること
が目標になりがちです。
しかし本当に大切なのは、
働き続けられること
です。
無理をして入社しても続かなければ苦しくなります。
だからこそ、
自分に合う職場を探す
という視点も大切です。
不採用から学べることもある
もちろん落ち込むことはあります。
私もそうだと思います。
しかし、
応募条件が合っていなかった。
仕事内容が自分に合わなかった。
準備不足だった。
そうした気づきが得られることもあります。
全てが無駄になるわけではありません。
まとめ
不採用が続くと、
自信を失ったり、
将来が不安になったりすることがあります。
しかし不採用は人格否定ではありません。
仕事との相性やタイミングもあります。
私自身、仕事探しについて考える中で、
採用されることより、
続けられる職場を探すこと
の方が重要だと思うようになりました。
障害者の再スタートは競争に勝つことだけではありません。
自分に合う場所を見つけることも大切なのだと思います。
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