障害者の仕事探しで気になることの一つが年齢です。
20代なら有利かもしれない。
30代ならまだ若いかもしれない。
では40代はどうなのか。
私自身、年齢を意識しない日はありません。
求人を見るたびに、
「もっと若かったら」
と思ったこともあります。
今回は、40代の障害者の仕事探しについて考えてみます。
年齢が上がるほど不安は大きくなる
年齢を重ねると、
体力の問題
ブランクの問題
将来の問題
が重なります。
特に障害を抱えている場合、
若い頃のように無理ができないこともあります。
そのため、
仕事探しがさらに難しく感じられることがあります。
私も年齢を気にしていた
病気になる前は、
年齢について深く考えていませんでした。
しかし長い療養期間を経験すると話が変わります。
気づけば同年代の人たちはキャリアを積んでいる。
その一方で、自分は違う場所にいるように感じることがありました。
すると、
今から再スタートできるのだろうか
という不安が出てきます。
若さだけで採用されるわけではない
確かに若い人には有利な面があります。
しかし仕事は年齢だけで決まるわけではありません。
働く意欲。
安定性。
経験。
人柄。
そうした要素もあります。
特に障害者雇用では、
長く働けるかどうか
が重視されることもあります。
40代だからこその経験もある
私は以前、
失ったものばかり見ていました。
しかし冷静に考えると、
病気と向き合った経験
働けなかった経験
再スタートを考えた経験
もあります。
もちろん苦しい経験でした。
それでも人生経験の一部ではあります。
若い頃にはなかった視点もあるかもしれません。
今できることに集中する
年齢について考え始めると、
もっと早く動けばよかった
という気持ちになることがあります。
私もそうでした。
しかし過去は変えられません。
だから今は、
今日できること
に目を向けるようにしています。
求人を見る。
情報を集める。
ブログを書く。
小さな行動でも積み重ねる方が現実的です。
年齢より続けられることが大切
仕事探しでは、
採用されること
に意識が向きます。
しかし本当に重要なのは、
続けられること
です。
障害を抱えている場合は特にそうだと思います。
年齢だけで仕事を選ぶより、
自分に合う環境を探す方が長続きしやすくなります。
まとめ
40代になると、
仕事探しへの不安は大きくなります。
私も年齢を気にしたことが何度もあります。
しかし仕事は年齢だけで決まるものではありません。
働き方も一つではありません。
障害者雇用。
短時間勤務。
就労継続支援。
さまざまな選択肢があります。
障害者の再スタートでは、
若さを取り戻すことではなく、
今の自分に合う働き方を探すことが大切なのだと思います
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