仕事探しを始めると、多くの人が気になることがあります。
それは履歴書の空白期間です。
働いていなかった期間。
長いブランク。
病気療養の期間。
私も非常に気にしていました。
履歴書を見るたびに、
「こんな経歴で大丈夫だろうか」
と思っていたのです。
今回は、障害者の履歴書の空白期間について考えてみます。
空白期間があると不安になる
履歴書を書くと、空白期間は目立ちます。
数か月ならまだしも、
数年。
場合によっては十年以上。
私自身も長い療養期間がありました。
そのため、
採用されないのではないか
と思うことがありました。
障害や病気によるブランクは珍しくない
しかし実際には、病気による空白期間は珍しいものではありません。
特に精神疾患の場合、
治療や療養に時間がかかることがあります。
そのため、
ブランクがあること
そのものより、
現在どういう状態なのか
が重要になる場合があります。
私は空白期間を隠そうとしていた
以前の私は、
空白期間を目立たなくしたい
と思っていました。
なるべく触れられたくない。
説明したくない。
そんな気持ちがありました。
しかし実際には、履歴書を見れば分かります。
無理に隠そうとすると、かえって説明が苦しくなります。
大切なのは説明できること
空白期間があることより、
その期間をどう説明するか
の方が大切です。
例えば、
治療に専念していた。
通院を続けていた。
体調改善に取り組んでいた。
そうした事実を伝えられる方が自然です。
私もそのように考えるようになってから、少し気持ちが楽になりました。
現在の状態の方が重要
企業が知りたいのは、
過去だけではありません。
今どの程度働けるのか。
どんな配慮が必要なのか。
継続して働けそうか。
そうした点も重要になります。
だからこそ、
過去の空白期間だけに意識を向けすぎる必要はありません。
完璧な履歴書を目指さない
仕事探しをしていると、
完璧な経歴の人と比較してしまいます。
しかし現実には、
病気を経験した人
転職を繰り返した人
ブランクがある人
は少なくありません。
私自身も完璧な履歴書とは言えません。
だからこそ、
今できること
これからできること
に目を向ける方が現実的だと感じています。
まとめ
障害者の仕事探しでは、履歴書の空白期間が気になることがあります。
私も長い間気にしていました。
しかし今は、
空白期間をなくすこと
よりも、
説明できること
の方が大切だと思っています。
過去は変えられません。
しかし現在の状態や今後の働き方は考えることができます。
障害者の再スタートでは、完璧な経歴を目指す必要はありません。
自分の状況を整理し、前に進むことが大切なのだと思います。
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